服务内容
为企业提供销售人员的招聘服务，重点考察应聘者的岗位素质和培养潜力，并以该职位人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则。具有一整套完善的招聘流程，包括：申请-面试-复试-培训考核，并在面试过程中会挑选更加适合企业文化的应聘者作为储备。
在招聘环节中，会从应聘者的仪表风度、综合能力和工作经验三方面作为评分标准，面试时重点考察应聘者的语言表达能力、灵活应变能力、综合分析能力和反应能力。
服务优势
1、全国服务网点均为分公司，不使用分包商
2、全国服务标准统一且规范
3、服务网点为分公司，便于总部对全国各地的控制，利于服务质量的保障
4、服务项目针对渠道人员需求设计，不提供高端服务产品，从而降低平台运作成本
5、不用申请高端服务资质，加快全国拓展速度
6、财务环节由方胜理信总部控制，避免全国服务网点因经手财务环节操作而出现的问题